[超萌特集]進擊的喵咪!整個歐立利,都是我的遊樂場!歐立利reports

你覺得工作煩悶嗎? 打開電腦盯著客戶的email

腦袋卻開始放空想著午餐要吃什麼了嗎?

進擊貓咪01

如果以上皆是的話,那我敢打賭你一定有動過像這位老兄一樣的念頭…

進擊貓咪02

這個時候,你就應該來兩粒airwaves(誤)!

今天,O Design想和大家分享關於歐立利的員工們如何

在日復一日、年復一年、日日又年年的上班日子中

卻依然能夠堅守崗位、熱情永遠不滅的故事…

進擊貓咪03

嗯…(搓下巴)故事該從哪說起呢…

Long~~long~~~time ago….(翻開故事書)

時值2012年4月…當所有展覽、活動、比稿如火如荼的busy day裡

歐立利的大老闆眼見大伙工作忙碌、Expresso當開水喝、上午剃鬍下午鬍渣

長滿臉的冏樣,以及三不五時就走到十樓窗戶旁往樓下眺~~望的念頭

(別誤會,只是看風景透透氣而已~~)

於是心裡就暗暗決定要想個法子來提振大家上班時的士氣

為我們的生活加點調味,解救無數千千萬萬的生靈們…

進擊貓咪04

 

 

(據股市散戶的小道消息表示,老闆想雇用兩位心理醫生來定期駐點輔導)

於是乎…沒多久醫生來了…(叮咚!)

咦?醫生的頭髮全花白了~而且還有點矮啊…

進擊貓咪05

登愣!你-沒-看-錯!登門拜訪的居然是隻『貓』!

(散戶的小道消息果然不可信啊啊啊啊!)

進擊貓咪06

於是就在大家還在從驚魂未定的情緒中回覆的同時,

這毛茸茸的傢伙就展開了在公司裡的生活~

進擊貓咪07

經過一個月的陣痛期試用期後(話說是需要什麼試用期啊~毆)

迎接第二隻貓咪的到來!

進擊貓咪08

隨即兩隻貓咪就正式成為歐立利的員工,有了正式的員工編號及姓名,

還有勞健保、三節禮金、365天年假、免費咖啡等眾多的員工福利…

進擊貓咪09

進擊貓咪10

而牠們就是用那爛漫又天真的工作態度,外加純真無邪的眼神(咦),

陸續收服眾人的心~大家也漸漸習慣工作中時不時會有意外的訪客

在你腳邊出現。

進擊貓咪11

久而久之,「貓奴」們越來越多…

聽說就連許多原本怕貓的同事也漸漸屈服於的牠們的淫威萌樣之下..

三不五時就要準備好上好的貢品飼料,給他們按耐一下

以防哪天老大不開勳,就拿你開刀…

進擊貓咪13

 

進擊貓咪12

 

 

即便大家有動過要教育教育他們的念頭…(警告你~人類可不是好惹的)

進擊貓咪14

但這兩老也沒有因此而有一丁點害羞的意思

上班時間依舊大剌剌的到處趴趴走~

儼然一副你家就是我家的模樣

(以下是貓老闆們平時微服下鄉巡視的模樣…)

進擊貓咪15

進擊貓咪16

進擊貓咪17

貓老闆的豪華宿舍一景

進擊貓咪18

發薪囉!貓喵咪的待遇就是平民不一樣,薪水是by day在發的~

進擊貓咪19

歐偷Cat吃飽照例來方便一下~

進擊貓咪20

喂!不要拍啦!(皺眉>w<)

21

AM 02:20盡責夜巡中~

進擊貓咪22

以下見證→當貓和人遇上愛情這檔事,下場其實好像沒什麼不同…

進擊貓咪23

現在,這兩隻貓咪,已經成為辦公室生活的一部分

也是大家上班時的動力來源,到十樓窗邊眺望的機率也變少了

雖然最近貓老闆們的個性有日趨發懶的趨勢…

但大家還是會爭一隻眼~閉一隻眼的當沒看見

誰叫我-們-是

貓奴啊啊啊啊…..

進擊貓咪24

總而言之,和貓生活是快樂的,和牠們一起工作更是時時刻刻都處在

療癒技能全開的模式下,讓人在忙碌的工作中也能找到片刻的寧靜。

不知道各位還喜歡歐立利的貓咪嗎?

非常歡迎有事沒事就來串串門子~

只是要記得提兩袋貓罐當伴手禮就是(伸手)。

 

最後一提,今天是禮拜五唷!祝大家都有個愉快的週末~

我~們 下.次.再.會啦!(鞠躬揮手)

進擊貓咪25

 

同場加映:最新on檔日劇『貓侍』㊣ФωФ㊣!

進擊貓咪26

其實顧名思義就是一部關於人與貓的故事(廢話!)

是最近正在日本上映的療癒系日劇,故事的大綱就是有一位很窮的

流浪武士(斑目久太郎)為了賺房租錢,接下一個任務要去殺一隻

被世人稱為妖貓的小白貓(玉之丞),但是下刀之前,他卻被貓咪

無辜的眼神給萌到了,因而無法下手,從此就成為這隻貓的さむらい

(samurai),也就是貼身武士的意思,一段人與貓之間的故事就此展開…

不囉唆,直接看預告吧!

 

《貓侍預告》5秒戀愛篇

https://www.youtube.com/watch?v=z4hFGQkqKKE

《貓侍預告》內心抗拒篇

https://www.youtube.com/watch?v=hhjmtNHu8vw

(影片轉錄自YOUTUBE)

1 Comment

Leave A Comment

You must be logged in to post a comment.

Back to Top